株式会社松屋 様 マインドに重点を置いた講義で
「振る舞い」のなぜ？に気付く

研修の対象者および内容

初回は講演会形式で全従業員対象に行い、その後は職務研修、自己啓発研修とさまざまに対象者を広げ、全従業員の参加を目標として開催しております。弊社は小売業ですので、小笠原流礼法の基本である相手を大切に思う「こころ」を実際のビジネスの現場でどのように「かたち」（＝動作）として表現するかを学ぶ内容を、時にロールプレイングも交えながら講義していただきました。

研修のご依頼のきっかけ

グランドリニューアルを迎え、テクニカルな部分ではなくマインドの部分に重点を置いたお話をいただくことで、なぜそうした「振る舞い」を行う必要があるのかという「気づき」を従業員に促したいという願いからスタート致しました。

研修の成果

研修後の感想として「マナー本は数ある中で“小笠原流礼法”という日本古来の流派を教えていただき、自分の芯になる部分を体得するきっかけになった」「なぜそのかたちをするのか、という理由が分かって腑に落ちた」などの声が集まり、「かたち」の理由を理解し、現場で実践できる従業員が増えたように感じております。

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